Högpresterande team – Är det möjligt?

Vad betyder det att vara ledare? Om vi säger att ledarskap börjar med självkännedom, vad känner du då? Det är dina värderingar, dina attityder och din förmåga att kommunicera som påverkar din omgivning. Att vara en ledare är lite som att vara en förälder och vara en god förebild.

Så hur kan du anpassa ledarskapet till så väl situation som person om du vill skapa ett högpresterande team?

7 faktorer som påverkar engagemanget i ett team:

Välmående  –  En hållbar och hälsosam arbetsmiljö.

Samarbete – En stark laganda och samarbetsförmåga.

Bekräftelse – Att vara uppskattad och sedd på arbetsplatsen.

Stolthet – Känslan av stolthet över att vara associerad med organisationen.

Utveckling – Möjlighet till utveckling och avancering.

Riktning – Förståelse för och en tro på organisationens mål och värderingar.

Ledarskap – Tillit och förtroendet för ledningen.

Hur arbetar ditt team? Samarbetar ni som ni ska och viktigast av allt – Kommunicerar ni?

Om inte, är ni välkomna på kursen Att leda och samordna utan att vara chef hos oss på Kursakademin.