Ledarskap i projekt

Den här kursen ger dig insikt i vad som driver dig och ditt team, och hur värderingar påverkar beteenden. Du lär dig att samarbeta effektivt, förstå teamroller och gruppdynamik. Vi går igenom kommunikationsverktyg och förhandlingstekniker för att stärka dina ledarförmågor. Kursen ger dig även praktiska modeller för att hantera svåra samtal och skapa framgångsrika relationer i ditt projekt.

Intresseanmälan
Rea!

Det ursprungliga priset var: 16900kr.Det nuvarande priset är: 12675kr.

Stärk ditt ledarskap med självinsikt och effektiva samtalstekniker

Som ledare står du inför en komplex värld där du ständigt möter nya människor och bygger relationer baserade på olika värderingar, mål och prioriteringar. Varje individ har sin unika bakgrund, vilket påverkar deras attityder och beteenden. Att förstå och navigera dessa olikheter för att skapa en gemensam vision inom ditt team är en av de största utmaningarna för en ledare.

Vikten av samsyn i ledarskapet

För att uppnå framgång i projekt och verksamhet är det avgörande att skapa samsyn kring:

  • Projektets mål och resultat: Definiera tydligt vad ni ska uppnå och hur ni mäter framgången. Vad är slutmålet och hur vet ni när ni nått det?
  • Förväntade effekter: Förstå och enas om de resultat och effekter projektet ska leverera, både på kort och lång sikt.
  • Kompetens och resursfördelning: Klargör hur ansvaret ska fördelas, vilka roller som behövs och vilka kompetenser som krävs för att ni ska nå era mål. Effektiv resursplanering är nyckeln till framgång.

Om kursen

Den här kursen fokuserar på att ge dig de verktyg och den insikt du behöver för att hantera några av de mest utmanande aspekterna av ledarskap – förhandlingar, konflikthantering och svåra samtal. Du får lära dig hur du genomför effektiva möten och förhandlingar, hur du med trygghet hanterar konfliktsituationer, och hur du leder samtal om känsliga ämnen både med chefer och teammedlemmar.

Kursens innehåll

  • Förhandlingstekniker: Du lär dig strategier för att genomföra förhandlingar som resulterar i win-win-lösningar. Vi fokuserar på hur du kan nå framgångsrika överenskommelser som både gynnar projektet och bibehåller starka relationer.
  • Konflikthantering: Få värdefulla insikter i hur du kan lösa konflikter på ett sätt som stärker samarbetet i teamet. Du lär dig att se konflikter som en naturlig del av teamets utveckling och hur du kan vända dem till något positivt.
  • Svåra samtal: Att hantera känsliga samtal på ett tryggt och professionellt sätt är avgörande för att kunna leda framgångsrikt. Vi ger dig konkreta verktyg för att hantera personliga problem, underprestationer eller oenigheter på ett sätt som bygger förtroende och främjar lösningar.
  • Självinsikt och kommunikation: Du får lära dig hur ditt eget sätt att kommunicera påverkar andra och hur du kan anpassa din stil för att skapa en mer effektiv och öppen dialog med olika personlighetstyper. Genom att utveckla din självinsikt förbättrar du också din förmåga att leda.

Är den här kursen för dig?

Om du vill förbättra dina färdigheter i att leda förhandlingar, hantera konflikter och genomföra svåra samtal på ett framgångsrikt sätt – då är denna kurs rätt för dig. Den ger dig verktygen för att bli en starkare ledare som kan skapa samsyn, hantera utmaningar och driva projekt framåt med effektivt samarbete och kommunikation.

Ta ditt ledarskap till nästa nivå

Med de färdigheter du får genom den här kursen kommer du att vara rustad för att leda ditt team med självförtroende, oavsett vilka utmaningar du ställs inför. Du kommer att kunna hantera även de mest krävande situationerna med trygghet och skicklighet, och bygga en stark grund för framtida framgångar.

Visste du att alla våra utbildningar finns tillgängliga som företagskurser? Vill du boka Ledarkompetens för hela personalgruppen? Kontakta oss för mer information.

  • Motivation
    Vad är det som driver dig själv och de andra deltagarna i ditt projekt? Det här kursavsnittet ger en inblick i olika motivationsteorier. Du får även göra en självskattning som grund för att bli observant på din egen och andras lärstil.
  • Värderingar – attityder – beteende
    Varför gör människor som de gör? Det är beteenden som är synliga, men vad ligger bakom beteendet? Vi tittar på värderingarnas betydelse för att skapa vår attityd till hur vi ska agera i olika situationer.
  • Att samarbeta i grupp
    Vi har olika syn på vad som är viktigt för att en grupp ska fungera bra. I det här momentet får du dels uttrycka dina egna värderingar, dels diskutera och bryta dina synpunkter i en mindre grupp.
  • Teamroller och beteenden
    I alla grupper som ska genomföra ett åtagande tillsammans behövs bl a initiativ och ledning, trivsel och samhörighet, planer och struktur, idéer, analys och eftertanke. När vi samarbetar med andra tar vi ofta en roll i gruppen som vi känner oss bekväma med. Vi har gjort det förut och det har fungerat. På kursen diskuterar vi de olika teamrollerna och du får göra en självskattning av din egen teamroll.
  • Gruppens utveckling
    En kortfattad beskrivning av olika faser i en grupps utveckling – från en nystartad samling artiga individer, till ett sammansvetsat team.
  • Effektiv kommunikation
    Vi kommunicerar olika mycket – och på olika sätt. Vissa av oss ger och begär mycket återkoppling/feedback, andra är betydligt mer återhållsamma med kritik och beröm i samarbetet med andra. Vi jobbar med två modeller – Johari fönster och Transaktionsanalys (TA) – bra verktyg som ger insikt i det egna och andras sätt att kommunicera.
  • Förhandlingsteknik
    I projekt finns normalt ett utrymme för olika tolkningar och bedömningar av resursbehov, kvalitetsnivåer eller kostnader. Projektledare hamnar ofta i förhandlingssituationer med chefer, kunder och teammedlemmar. Du får en inblick in en förhandlingsmetod som syftar till vettiga uppgörelser, effektiva förhandlingar och goda relationer – även efter förhandlingen.
  • Samtalsteknik
    Då och då behöver man som projektledare prata om problem i projektet. Det kan handla om beteenden som behöver korrigeras eller att hjälpa personer med personliga problem. Du får lära dig några effektiva modeller du kan använda för att blir bättre på att genomföra svåra/känsliga samtal.
Den här kursen ger dig insikt i vad som driver dig och ditt team, och hur värderingar påverkar beteenden. Du lär dig att samarbeta effektivt, förstå teamroller och gruppdynamik. Vi går igenom kommunikationsverktyg och förhandlingstekniker för att stärka dina ledarförmågor. Kursen ger dig även praktiska modeller för att hantera svåra samtal och skapa framgångsrika relationer i ditt projekt.

 

Plats

Klassrum – Stockholm, Göteborg och Malmö

Tider 

09.00-16.30

Omfattning

2 dagar

Ord.pris

16 900 kr exkl. moms

Kursen är lärarledd och kursmaterial, diplom samt mat & dryck ingår i priset.

Black Week

25% rabatt på alla kurser!

 

X