Menu
Ta klivet in i din nya roll med trygghet och tydlighetKursen ger dig praktiska verktyg för att leda, kommunicera och skapa engagemang redan från dag ett. Du bygger en stabil grund i ditt ledarskap och får metoder som hjälper dig att växa tryggt i rollen som chef.
Att bli chef är ett viktigt steg i karriären. Rollen innebär ansvar, nya förväntningar och många situationer som kräver både tydlighet och omdöme.
Den här utbildningen är framtagen för dig som är ny i chefsrollen och vill bygga ett tryggt, professionellt och hållbart ledarskap från början. Under två intensiva dagar får du konkreta verktyg, praktiska övningar och tydliga modeller som gör att du snabbt kan leda med självförtroende och struktur.
Är ny som chef eller står inför ditt första chefsuppdrag
Vill förstå rollen och bygga trygghet i ditt ledarskap
Söker verktyg för kommunikation, motivation och konflikthantering
Vill skapa engagemang och bygga en stark teamkultur
Utbildningen passar både dig som leder ett mindre team och dig som kliver in i en större organisation.
Förstå skillnaden mellan chefsrollen och ledarskapet. Du får insikt i hur du skapar resultat genom andra och bygger förtroende i din roll som ansvarig.
Utveckla din självinsikt och förstå hur din personliga stil påverkar ditt ledarskap. Du lär dig anpassa kommunikation, feedback och motivation efter olika medarbetare.
Få tydlighet kring ansvar, befogenheter och förväntningar. Du lär dig navigera i rollen på ett tryggt sätt, särskilt under den första tiden som chef.
Lär dig hantera övergången från kollega till ledare. Fokus på relationer, gränssättning och hur du bygger respekt utan att förlora förtroende.
Träna på att kommunicera tydligt, trovärdigt och engagerande. Du får verktyg för att uttrycka dig så att ditt budskap når fram och skapar motivation.
Lär dig hur du förmedlar mål och riktning på ett sätt som skapar delaktighet. Du får metoder för att bygga en gemensam kultur och tydlig riktning.
Engagemang byggs genom delaktighet och ansvar. Du får praktiska metoder för att inspirera och involvera ditt team i utvecklingen av verksamheten.
Utveckla ett coachande förhållningssätt som gör att medarbetare växer och tar ansvar. Du lär dig delegera effektivt och bygga självständighet i teamet.
Få verktyg för att skapa trygga, samspelta och högpresterande team. Fokus på samarbete, relationer och gemensamma mål.
Lär dig förstå, förebygga och hantera konflikter på ett professionellt och konstruktivt sätt.
Känna dig trygg i rollen som chef och ledare
Kommunicera mål, förväntningar och feedback tydligt
Skapa engagemang och förtroende i ditt team
Leda genom motivation, ansvar och delaktighet
Hantera utmaningar och konflikter professionellt
Du lämnar utbildningen med verktyg och självförtroende för att lyckas i din nya roll.
Plats:
Stockholm, Göteborg, Malmö
Hybrid:
Delta live på distans via dator
Tid:
09.00–16.30
Omfattning:
2 dagar
Pris:
17 900 kr exkl. moms (på plats)
16 900 kr exkl. moms (distans)
I priset ingår:
Kursmaterial, diplom, lunch och fika
Utbildningen är lärarledd och kombinerar teori, reflektion och praktiska övningar. Du får även möjlighet att diskutera egna utmaningar med kursledare och deltagare.
12–13 feb 2026
26–27 feb 2026
Ann Epstein är ledarskapsutvecklare och kursledare med mångårig erfarenhet av att utveckla och leda utbildningar för chefer. Hon har specialiserat sig på att stötta nyblivna chefer i övergången till chefsrollen.
Ann har sedan 2015 utvecklat och lett kursen Ny som chef för organisationer som Företagsuniversitetet, Kursakademin, Retorikhuset och Ledarna. Hon har skapat kursinnehåll, utbildningsmaterial och genomfört kurser både digitalt och på plats.
Förutom sin roll som kursutvecklare och kursledare har Ann bred praktisk erfarenhet från chefsroller inom kommunikation och verksamhetsutveckling. Hon har arbetat som chef för kurs- och konferensenheten på Ledarna Sveriges chefsorganisation, där hon hade personal- och verksamhetsansvar. Som ledarskapsutvecklare på Ledarna 2011-2013 processledde hon utbildningar i coaching och “Första chefsuppdraget”.
Ann är certifierad kursledare i metoden Orangino Work och certifierad handledare i DISC och MBTI-liknande verktyg. Hon är känd som engagerad, pedagogisk och tydlig kursledare som får höga deltagaromdömen.